디지틀조선일보

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기업 면접관 흔한 거짓말 2위 '좋은 결과 있을 것', 거짓말하는 이유?

인사담당자의 45.1%가 '면접 진행 시 거짓말을 한 적이 있다'고 답했다. 주로 한 거짓말로는 응답자의 30.8%가 '연락 드리겠습니다'를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 '좋은 결...
#인사담당자

#면접거짓말

#취업준비생

#취업면접
기업 인사담당자가 꼽은 최악의 이직 비매너 1위는?

구인구직 플랫폼 사람인이 기업을 대상으로 '직원의 이직 시 비매너 행동을 겪은 경험'에 대해 조사한 결과, 72.3%가 '있다'고 답했다. 기업이 꼽은 최악의 이직 비매너 태도로는...
#인사담당자

#이직매너

#이직비매너
기업 56.9% 채용 시 '좋은 학벌 중요하지 않아', 그 이유는?

채용 시 학벌 평가에 대해 응답 기업의 56.9%가 '학벌이 채용에 영향 없다'고 답했다. 학벌이 채용에 영향을 주지 않는 이유 1위로는 '업무 능력과 크게 연관이 없어서'가 7...
#취업준비

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#학벌
기업 인사담당자, 취업 불합격 이유 묻는 지원자에 대한 생각은?

기업 인사담당자의 66.5%는 탈락한 지원자가 불합격 이유를 묻는 것에 대해 '긍정적으로 생각한다'고 답했다. 이들을 긍정적으로 생각하는 이유로는 '자신의 부족한 부분을 알고 보...
#취업준비

#구직자

#인사담당자

#불합격통보

#면접탈락문자
사원 채용 시 중요한 직무역량 판단하기 위한 기준 1위는 '학점보다 직무 경험'

사원 채용 시 직무역량이 평가 비중의 70% 수준을 차지한다고 답한 인사담당자는 35.2%로 가장 많았다. 이어 '60% 수준을 차지' 23.6%, ' '50% 수준을 차지' 18...
#직장인

#직무역량

#직무수행

#인사담당자
기업 64.9%, '경력직 채용 시 평판조회'…어떤 내용 조회할까?

취업포털 잡코리아가 기업의 인사담당자를 대상으로 경력직 평판조회에 대한 설문조사를 했다. 조사 결과 64.9%의 기업이 평판조회를 실시하고 있다고 답했다. 기업별로 '대기업'이 8...
#경력직

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#기업인사담당자
인사담당자 58.9% '불합격 통보 안해'…이유는 OO 때문

잡코리아가 인사담당자를 대상으로 '불합격 통보'를 주제로 설문조사를 했다. 그 결과 '불합격 통보를 하지 않는다'는 58.9%로 '불합격 사실을 통보한다'가 41.1%보다 높은 것...
#불합격통보

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#인사담당자
인사담당자가 꼽은 면접 꼴불견 1위는 'OO 지원자'

취업포털 잡코리아가 최근 인사담당자를 대상으로 면접 꼴불견에 대한 설문했다. 잡코리아 조사에 따르면 인사담당자 86.1%가 '면접과정 중에 꼴불견 지원자를 경험한 적이 있다'고 답...
#인사담당자

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'검은 정장+흰 셔츠'의 면접 복장, 인사담당자의 평가는?

'검은 정장+흰 셔츠'를 보는 인사담당자의 평가에 '공식적인 첫 만남 자리에 가장 적합한 스타일이다(21%)'이라는 답변이 가장 많았다. 이어 '지루해도 잘 소화하면 근사하다(14...
#면접복장

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취업 성공하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 최악의 자소서 유형 1위 '요점 없는 중언부언 형'

인사담당자들이 꼽은 잘못 쓴 자기소개서는 51.5% 차지한 '중언부언, 요점 없는 자소서'가 1위였다. 이어 2위는 '비속어 사용 및 맞춤법 틀린 자소서' 37.9%, 3위는 '어...
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