디지틀조선일보

검색 결과

직장인 82% '좋은 상사 되려다 스트레스 받아', 좋은 상사 스트레스 1위는?

좋은 상사 되려다 스트레스 받은 적 있는가에 직장인 82.4%가 '그렇다'고 답했다. 상사가 받은 주된 스트레스 유형으로는 후배 직원을 챙겨야 한다 또는 솔선수범해야 한다는 부담...
#좋은상사

#직장인스트레스

#처세술
동료의 퇴직 시그널 2위 '휴가를 자주 사용'…1위는?

취업포털 잡코리아는 직장인을 대상으로 '동료의 퇴사'를 주제로 설문조사를 했다. 조사 결과, 직장인의 94.0%가 '동료의 퇴사를 미리 예감한 적이 있다'고 답했다.동료의 퇴사를 ...
#퇴직시그널

#퇴직예감

#직장생활
인사평가 오류에 빠진 흔한 상사 유형 2위 '주관적 느낌 우선 평가형', 1위는?

직장인 42.3%가 현재 근무하고 있는 회사의 인사평가 방식이 '수직평가'라고 답했다. 이어 '자신의 목표 달성률에 따라 평가를 받는 목표관리 평가'가 23.1%로 많았으며, '부...
#직장인

#인사고과

#직장인인사고과

#사내평가
직장인 68.5%, '연봉협상 방식 불만족'…만족 높은 협상 방식은?

취업포털 잡코리아가 직장인을 대상으로 '연봉협상 방식'에 대한 설문조사를 했다. 조사 결과, 직장인의 68.5%는 회사의 연봉협상 방식에 '불만족 한다'고 답했고, '만족한다'는 ...
#연봉협상

#연봉방식

#협상방식

#직장인
직장인들, 올해 세운 목표 52.2% 달성… 달성하지 못한 이유는?

취업포털 잡코리아와 알바몬에 따르면 연초 올해 목표를 세운 직장인를 대상으로 설문 조사한 결과, 계획한 목표 달성률은 평균 52.2%로 나타났다. 연령대별로 살펴보면 20대 직장인...
#직장인

#새해목표

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직장인 71% “수당 있다면 야근도 OK”, 야근을 하게 되는 이유?

야근을 감내할 수 있는 경우로 직장인 71.6%가 '근무 수당'이라고 답했다. 이어 '일에 대한 만족도'가 24.3%, '상사의 인정'이 4.1%였다. 휴일 근무와 야근 중 선택...
#야근수당

#야근

#휴일보장

#직장인

#정시퇴근
직장 선택 시 중요한 항목 3위 '근무시간과 업무량'…1위는?

청년들이 직장을 선택할 때 가장 중요한 항목은 임금과 복지인 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원이 대학생과 청년을 대상으로 지난 11월 설문조사한 결과 이같이 나타났다. ...
#직장선택

#직장기준

#좋은직장

#청년취업
늘 피곤해? 직장인이라면 조심해야 할 증후군

번아웃 증후군 번아웃 증후군이란 지나치게 업무에 집중하던 사람이 극도의 신체적·정신적 피로감을 느끼며 무기력해지는 증상을 말한다. 주요 증상으로는 모든 일에 의욕이 없고, 쉽게 짜...
#증후군

#직장인

#번아웃증후군

#샌드위치증후군

#스마일마스크증후군

#파랑새증후군
2030 '연애의 목적', 직장인·취준생·대학생 '연애 이유' 1위는?

직장인이 연애하는 이유 1위는 '정서적 안정(29.1%)'을 꼽았다. 이어 '결혼(28.8%)', '여가를 즐길 사람이 필요해서(24.1%)', '스트레스 해소(11.4%)', '...
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남녀탐구
이직할 때 비매너 행동 1위 '갑작스러운 퇴사 통보', 최악의 이직 꼴불견 직급은?

인사담당자가 꼽은 최악의 이직 비매너 태도 1위는 '갑작스러운 퇴사 통보'로 36.4%를 차지했다. 이어 '인수인계 제대로 안 함' 19.7%, '업무 태도가 불성실함' 10.3%...
#직장인

#이직

#직장인이직

#이직매너

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