기업들은 직원의 이직으로 인해 골머리를 앓은 경험이 많다. 특히 '갑작스러운 퇴사 통보'나 '인수인계를 제대로 안 하고' 퇴사한 직원의 행동은 최악의 꼴불견으로 꼽았으며, 실제로 이런 비매너 행동 때문에 업무 공백과 손실을 보았다고 밝혔다. 이런 피해를 막기 위해 기업 인사담당자들은 이직 대상자의 이전 회사에 평판 조회를 요청해 채용 정보로 활용하고 있으므로 이직할 때도 매너를 지키는 것이 중요하다. 인사담당자가 꼽은 최악의 이직 비매너 행동과 비매너 행동을 가장 많이 하는 직급을 살펴보자.