디지틀조선일보

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기업 연간 평균 퇴사율 18%, 1년차 이하 퇴사자 가장 많아… 퇴사자 많은 직무는?

지속되는 극심한 취업난 속에서도 기업들의 최근 1년간 평균 퇴사율이 18%에 이르는 것으로 조사됐다. 퇴사율이 가장 높은 연차는 '1년차 이하'가 절반...
#퇴사율

#퇴직율

#직장인

#퇴사사유

#퇴사이유
직장인 퇴사 고민 1위 '다른 직장 잘 구해질까', 퇴사 망설이게 하는 내적·외적 요인은?

직장인들이 퇴사를 망설이는 이유 1위는 '다른 직장이 잘 구해질까'에 대한 고민 때문으로 나타났다. 이들 직장인 46%는 지금 퇴사한다면 &#3...
#퇴사고민

#퇴사생각

#직장인

#퇴직
직장인 94.5% '퇴사 충동 느낀다'… 이유는?

직장인 10명 중 9명은 퇴사 충동을 느낀 적이 있는 것으로 나타났다. 직장인들이 꼽은 퇴사 충동을 느끼는 사유 1위는 박봉과 열악한 근무환경 때문인 것으로 조사됐다. 잡코리아가 ...
#퇴사충동

#직장인백서

#퇴사이유
직장인 91%는 '퇴사 고민 중', 기업 규모별 퇴사 고민 이유 TOP3?

한 번이라도 퇴사 고민을 했느냐는 질문에 직장인 91%가 '그렇다고 답했다.퇴사를 고민했던 이유로는 '연봉'이라는 답변이 16%로 1위에 꼽혔다. 이어서 상사·직속 상사, 조직 분...
#직장인

#직장인퇴사

#퇴사고민

#퇴사사유
직장인 28% 이전 직장에 다시 돌아가고파, 재입사를 결정하는 조건 1위는?

이전 직장에 재입사하는 것을 고려한 적이 있는가에 전체 응답자의 28%가 '의향 있다'라고 답했다. 성별로 보면 남성이 31.9%로 여성 23.0%보다 재입사를 더 희망하고 있었다...
#직장인

#재입사

#전직장재입사

#퇴사후재입사
직장인 퇴사 생각하게 하는 '기업문화', 68.3%는 업무 능률에 큰 영향 끼쳐

기업문화가 업무에 끼치는 영향에 68.3%가 '업무능률에 상당한 영향' 끼친다고 답했다. 이어 '만족도의 차이, 업무 영향 미비'는 28%였으며, '전혀 영향을 끼치지 않는다'는 ...
#기업문화

#퇴사영향

#직장인
직장인, 조기퇴사 결정하는 가장 큰 이유는?

·직장인 조기퇴사 결정하는 가장 큰 이유는? SBS CNBC TV ·직장인 조기퇴사 1위 그 이유는? 급여보다 '이것' 스포츠투데이
#퇴사

#퇴사사유

#직장인

#아르바이트