직장인 94.5%가 근무 중 퇴사 충동을 느껴본 적이 있다고 답했다. 상대적으로 퇴사 충동을 많이 느꼈던 그룹은 워킹대디(96.9%)와 워킹맘(96.7%)이었으며, 자녀가 없는 기혼남성 그룹은 퇴사 충동을 느꼈다는 비중이 86.0%로 가장 낮았다.

그렇다면 직장인들이 퇴사 충동을 느끼는 순간은 언제일까. 설문결과에 따르면 직장인들이 가장 퇴사 충동을 느끼는 순간은 '낮은 급여, 나쁜 복리후생 등 열악한 근무환경을 깨달았을 때(30.9%)'를 꼽았다. 이어 '상사, 동료, 부하직원과의 관계가 원만치 않을 때(16.4%)', '일이 재미없고, 적성에 맞지 않을 때(13.9%)'가 각 2, 3위에 올랐다. '반복되는 야근, 격무에 시달릴 때(10.5%)', '회사에 비전이 없다고 느낄 때(10.4%)'도 퇴사 충동을 느끼는 순간 5위 안에 들었다.

많은 직장인들이 퇴사 충동을 느끼면서도 일을 하는 이유는 '돈'이었다. 퇴사 충동을 느껴봤다고 답한 직장인의 47.6%가 '어쨌든 돈은 벌어야 하니까'를 일을 계속하는 이유로 꼽았다. 이어 '더 괜찮은 직장을 알지 못해서(17.8%)', '이직 기회를 잡지 못해서(16.8%)', '일시적으로 드는 충동적인 생각일 뿐이라서(12.2%)'를 그만두고 싶지만 일을 하는 이유로 꼽았다.