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직장인 10명 중 6명 '내 직업 불안'…낮은 급여가 가장 높아

... 외에도 나이에 영향을 받는 직업이라서(16.4%), 비전이 불확실한 직업이라서(13.5%), 워라밸이 좋지 않은 직업이라서(12.6%) 등의 답변이 많았다. 또한 AI 등 기술·기계로 대체하기 쉬운 ...
티웨이항공, 고용노동부 '2024년 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

... 으뜸기업 선정에서 신규 채용 확대, 일자리 창출 및 청년 취업 지원 기여, 일과 삶의 균형을 위한 워라밸 구축 및 운영, 일자리 질 개선, 안전한 근로환경 구축과 사회공헌 등의 성과를 인정받아 선정됐으며, ...
#티웨이항공

#고용노동부

#항공

#모빌리티
직장인 년차에 따라 '직장 내 추구 가치' 달라…가장 행복한 순간은 '월급날'

... 경력 10년 이상 직장인들은 업무와 개인 생활의 밸런스, 즉 '워라밸(45.5%)'을 중요한 가치 2순위로 ... 회사 생활에서 가치를 느끼는 요인으로 동료와의 팀워크(17.3%), 상급자 및 동료로부터의 인정 및 ...
#직장인
[인터뷰] 노보텔 동대문 정석주 총주방장 “우리 호텔에서만 맛볼 수 있는 '맛' 내는 데 중점”

일과 삶의 분리와 균형을 추구하는 워라밸이 일상화되며 호텔 다이닝도 대중화되고 있다. 이러한 ... 선보인다. 이에 더해 된장에 24시간 숙성 시켜 구워 낸 통삼겹과 즉석에서 구어 주는 채끝 등심, 양 ...
#인터뷰

#호텔셰프인터뷰

#호텔총주방장인터뷰

#노보텔동대문

#푸드익스체인지
15시 체크인, 11시 체크아웃? 숏캉스, 반캉스 등 이색 패키지 운영하는 호텔 5곳

... 평범한 체크인, 체크아웃 시간을 벗어나 투숙객 라이프스타일에 맞게 호텔에서 시간을 보낼 수 있는 패키지를 ... 상품과 객실을 업무 공간으로 활용하도록 제안하는 '워라밸 호캉스' 운영한다. 먼저, 오전 반차를 활용하여 ...
#반캉스

#숏캉스

#호텔

#호텔업계

레이트체크인
큐라이트, 주 전일 정시 퇴근제 시행… “기업문화 개선”

... 있다.회사 관계자는 “정시 퇴근제 시행으로 임직원의 업무 집중도와 생산성이 증가했으며, 이를 통해 워라밸을 실현할 수 있게 됐다”며, “직원들의 근무 만족도가 크게 향상되면서 건강한 조직 문화가 조성될 것으로 ...
“AI 시대, '사람'을 보다”… 인재 유치 전쟁 해결사로 나선 마이다스인

... 좋은 곳으로 이직하기 위해 조기 퇴사를 감행했다는 의견이 응답률 34.9%로 가장 높았다. 그 뒤를 워라밸 불균형(29.8%), 제시받은 직급과 처우 조건이 달라져서(25.5%) 등이 이었다. 이는 인재들이 ...
직장인 66.1%, 1년 이내 퇴사 경험 있다…퇴직 사유 1위는?

... 곳으로 이직하기 위해 조기 퇴사를 감행했다는 의견이 응답률 34.9%로 가장 높았다. 다음으로 ▲워라밸 불균형(29.8%) ▲입사 전 제시 받은 직급과 처우 등의 조건이 입사 후 달라져서(25.5%) ...
#직장인
에이앤이코리아, 미디어사 유일‧최초 '일하기 좋은 100대 기업' 선정

... 재택근무 제도, 자유로운 휴가 사용 등을 통한 '워라밸' 보장이 가장 유효했다. 또한 계약 형태에 무관하게 ... 가치도 실현하고 있다.한편 에이앤이 코리아는 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업, 대한민국 부모가 가장 ...
#에이앤이코리아

#일하기좋은100대기업
국내 '주 4일 근무제' 바람 솔솔…'놀금' 시대 열릴까

... 40시간 일하는 5일제 근무가 정착된 2011년 7월 이후 12여 년 만이다.주 4일 근무는 직원의 워라밸 향상과 생산성 향상, 인재 유치 및 유지 등 다양한 목표를 달성한다는 점에서 긍정적인 평가를 얻고 있다. ...
#근무제

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