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직장 선택 기준 1위 2030은 '연봉', 4050은 '고용 안정'… 좋은 직장의 기준?
직장인의 경우 '직장 선택의 기준' 1위로 '연봉'을 32.8%가 꼽았고, 다음으로 '워라밸' 19.8%, '고용 안정성' 17.5% 순이었다. 반면 취업난을 겪고 있는 구직자의 ...
#직장선택
#좋은직장
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#워라밸
직장인 거슬리는 동료 습관 1위는 '큰 목소리로 통화', 최고·최악의 직장 동료는?
회사생활 중 피하고 싶은 최악의 직장 동료로 다른 사람의 노력과 성과에 '은근슬쩍 숟가락 얹는 동료'를 21%가 꼽아 1위를 차지했다. 이어 '불평·불만이 심한 동료' 18.7%,...
#최악직장동료
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조직에서 핵심 인재와 요주의 직원을 따로 관리하는 방법은?
기업의 인사담당자 51.2%는 조직 내 핵심 인재를 따로 관리하고 있는 것으로 나타났다. 핵심 인재는 '대리급'이 37.3%로 가장 많았고 사원급, 주임급, 과장급 순이었다. 특...
#인사조직
#조직관리법
#핵심인재
#직장인
기업 10곳 중 6곳은 직원의 '투잡 허용', 투잡을 허용하는 이유?
직원들의 투잡을 허용하는가에 기업의 29.5%는 '허용한다'라고 밝혔다. 반면 투잡을 '허용하지 않는다'라고 답변한 기업은 70.5%였다. 허용 기업을 업종별로 살펴보면 '제조업...
#직장인
#투잡
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#직장생활
취업준비생이 희망하는 연봉은 3200만원…기업별 희망연봉은?
잡코리아가 올 하반기 신입직 취업을 준비하는 취업준비생을 대상으로 '희망연봉'을 주제로 설문조사를 진행했다. 조사한 자료에 따르면 응답자의 희망연봉은 평균 3200만원으로 나타났다...
#희망연봉
#취준생
#기업연봉
#직장인
기업이 꼽은 '연봉 삭감하고 싶은 직원'과 '인상해주고 싶은 직원' 유형은?
취업포털 사람인이 국내 기업 654개사를 대상으로 '연봉 삭감 또는 인상하고 싶은 직원'을 주제로 설문조사한 결과, 전체 기업의 50.9%가 연봉을 삭감하고 싶은 직원이 있다고 답...
#연봉인상
#연봉삭감
#연봉높이는방법
#직장인
허기지고 피곤한 직장인을 위한 간식
달콤함을 채워주는 간식 근무 중 달콤한 간식은 일시적으로 각성 효과를 불러일으켜 몸의 활력과 피로 회복에 도움이 된다. 스트레스를 받거나 피곤함을 느낄 때 달콤한 간식을 먹음으로써...
#간식
#직장인간식
직장인 절반 이상 취업 후 '최대 10kg 살쪘다', 체중이 증가한 이유는?
직장생활을 시작한 이후 몸무게 변화로 응답자의 56.5%는 '몸무게가 줄었다'라고 답했다. 반면 '몸무게가 줄었다'는 직장인은 18.0%였다. 몸무게가 증가한 직장인의 40.9%...
#직장인
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직장인 41%, '상사에 복수한 적 있다'…복수한 방법은?
취업포털 커리어가 직장인을 대상으로 '상사 복수하기'에 대한 설문조사를 진행했다. 조사 결과, 응답자의 41.1%가 '상사에게 은밀하고 위대한 복수를 한 적이 있다'고 답했다. 상...
#상사복수
#복수방법
#직장인
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회사에 도움 안되는 '오피스 잉여'의 특징은?
직장인 10명 중 6명은 '회사와 조직에 도움이 되지 않으며 존재감이 미비한 오피스 잉여가 사내에 존재한다'고 답했다. 취업포털 잡코리아가 공개한 자료 따르면, 회사와 조직에 도...
#직장인
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