디지틀조선일보

검색 결과

헤드헌팅 '러브콜'을 가장 많이 받는 연차는?

잡코리아가 올 상반기 잡코리아에 등록된 헤드헌팅 공고 16만 6천여 건을 분석, 헤드헌팅 러브콜이 집중되는 연차와 직급, 직무 등을 공개했다.공개된 자료에 따르면 헤드헌팅 러브콜을...
#경력직

#직장인

#헤드헌팅

#통계뉴스
직장인 65% '장사보다는 월급쟁이', 한국에서 자영업을 하기 어려운 이유?

월급쟁이 vs. 자영업 중 직장인 응답자의 64.5%는 '월급쟁이'를 선택했다. '자영업'을 선택한 응답자는 35.5%였다. 연령대별 자영업 고려 비율로는 '40대'가 63.8%...
#직장인

#자영업

#월급쟁이
직장 선택 기준 1위 2030은 '연봉', 4050은 '고용 안정'… 좋은 직장의 기준?

직장인의 경우 '직장 선택의 기준' 1위로 '연봉'을 32.8%가 꼽았고, 다음으로 '워라밸' 19.8%, '고용 안정성' 17.5% 순이었다. 반면 취업난을 겪고 있는 구직자의 ...
#직장선택

#좋은직장

#직장인

#연봉

#워라밸
직장인 거슬리는 동료 습관 1위는 '큰 목소리로 통화', 최고·최악의 직장 동료는?

회사생활 중 피하고 싶은 최악의 직장 동료로 다른 사람의 노력과 성과에 '은근슬쩍 숟가락 얹는 동료'를 21%가 꼽아 1위를 차지했다. 이어 '불평·불만이 심한 동료' 18.7%,...
#최악직장동료

#최고직장동료

#직장동료

#직장인

#직장생활
조직에서 핵심 인재와 요주의 직원을 따로 관리하는 방법은?

기업의 인사담당자 51.2%는 조직 내 핵심 인재를 따로 관리하고 있는 것으로 나타났다. 핵심 인재는 '대리급'이 37.3%로 가장 많았고 사원급, 주임급, 과장급 순이었다. 특...
#인사조직

#조직관리법

#핵심인재

#직장인
기업 10곳 중 6곳은 직원의 '투잡 허용', 투잡을 허용하는 이유?

직원들의 투잡을 허용하는가에 기업의 29.5%는 '허용한다'라고 밝혔다. 반면 투잡을 '허용하지 않는다'라고 답변한 기업은 70.5%였다. 허용 기업을 업종별로 살펴보면 '제조업...
#직장인

#투잡

#직장인투잡

#직장생활
취업준비생이 희망하는 연봉은 3200만원…기업별 희망연봉은?

잡코리아가 올 하반기 신입직 취업을 준비하는 취업준비생을 대상으로 '희망연봉'을 주제로 설문조사를 진행했다. 조사한 자료에 따르면 응답자의 희망연봉은 평균 3200만원으로 나타났다...
#희망연봉

#취준생

#기업연봉

#직장인
기업이 꼽은 '연봉 삭감하고 싶은 직원'과 '인상해주고 싶은 직원' 유형은?

취업포털 사람인이 국내 기업 654개사를 대상으로 '연봉 삭감 또는 인상하고 싶은 직원'을 주제로 설문조사한 결과, 전체 기업의 50.9%가 연봉을 삭감하고 싶은 직원이 있다고 답...
#연봉인상

#연봉삭감

#연봉높이는방법

#직장인
허기지고 피곤한 직장인을 위한 간식

달콤함을 채워주는 간식 근무 중 달콤한 간식은 일시적으로 각성 효과를 불러일으켜 몸의 활력과 피로 회복에 도움이 된다. 스트레스를 받거나 피곤함을 느낄 때 달콤한 간식을 먹음으로써...
#간식

#직장인간식
직장인 절반 이상 취업 후 '최대 10kg 살쪘다', 체중이 증가한 이유는?

직장생활을 시작한 이후 몸무게 변화로 응답자의 56.5%는 '몸무게가 줄었다'라고 답했다. 반면 '몸무게가 줄었다'는 직장인은 18.0%였다. 몸무게가 증가한 직장인의 40.9%...
#직장인

#직장생활

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#직장인다이어트

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