디지틀조선일보

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취준생 43.5%, '하반기 취업 어려울 것 같다'…이유는?

취업준비생이 합격 통보를 받은 횟수는 불과 1.4회로, 하반기 취업준비생들의 서류전형 합격률은 평균 18.9%로 나타났다. 그렇다면 올 하반기 취업준비생이 생각하는 취업 현황은 어...
#공채채용

#취업준비생

#취업현황
취준생 60.2%, '블라인드 채용 대비'…'정확한 평가 기준'이 모호해 어려움 느껴

블라인드채용 등 스펙 위주의 채용관행에서 벗어난 채용방식이 확산되면서, 올 하반기 취업준비생 10명 중 6명은 블라인드 채용을 대비해 취업준비를 하고 있는 것으로 나타났다. 그렇다...
#블라인드채용

#채용준비

#취업준비생
대학생 취업 위해 중점 두는 항목 1위 '전공역량 함양', 취업 준비 시 가장 원하는 것은?

대학생 10명 중 5명은 채용에 중요한 항목은 '직무 이해도'라고 생각하는 것으로 나타났다. 이어서 전공 역량, 지원 분야 인턴 경험 순으로 응답했다. 대학생들이 꼽은 취업을 위해...
#취업

#채용

#취업준비

#구직자

#취업준비생
기업 56.9% 채용 시 '좋은 학벌 중요하지 않아', 그 이유는?

채용 시 학벌 평가에 대해 응답 기업의 56.9%가 '학벌이 채용에 영향 없다'고 답했다. 학벌이 채용에 영향을 주지 않는 이유 1위로는 '업무 능력과 크게 연관이 없어서'가 7...
#취업준비

#구직자

#인사담당자

#채용

#학벌
취업준비생 '스펙 무관 채용' 못 믿겠다, 그 이유는?

취업준비생들은 기업의 스펙 초월 채용에 대해 66.5%가 '신뢰하지 않는다'라고 답했다. 스펙 초월 채용에 대한 신뢰도가 낮은 이유로는 '실무 능력을 평가할 수 있는 명확한 기준...
#스펙무관채용

#스펙초월채용

#취업준비생

#취업스펙
인사담당자 80% '블라인드 채용 찬성', 블라인드 채용 시 주요 평가 항목은?

블라인드 채용 도입에 찬성하는가에 80.9%의 인사담당자가 '찬성한다'고 답했다. 블라인드 채용 도입을 찬성하는 이유로는 '스펙 보고 뽑았더니 현업에서 별다를 바 없다고 생각되기...
#블라인드채용

#취업준비생

#채용방식
도대체, 그게 뭐지... 블라인드 채용

블라인드 채용은 '가린다'라는 의미의 영어 'blind'와 '채용'의 합성어로, 인재를 채용하면서 학력, 신체조건(사진, 키, 체중 등), 가족사항, 출신지와 같은 면접관의 편견과...
#블라인드채용

#취업준비생

#채용방식