블라인드 채용은 '가린다'라는 의미의 영어 'blind'와 '채용'의 합성어로, 인재를 채용하면서 학력, 신체조건(사진, 키, 체중 등), 가족사항, 출신지와 같은 면접관의 편견과 선입견이 개입될 항목을 기재하지 않고 직무와 관련된 정보(인성, 적성, 기술)를 토대로 채용하는 방식을 말한다.

블라인드 채용이 차별을 없애고 누구에게나 공정한 기회를 제공한다고 긍정적인 견해를 보이는 반면, 열심히 자격조건을 만든 지원자에 대한 일종의 역차별을 일으킬 것을 우려하는 시선도 있다.

2017년 하반기부터 모든 공공기관 및 지방공기업에 '블라인드 채용'을 실시할 예정이다. 또 정부는 블라인드 채용을 민간기업으로 확산시키기 위해 블라인드 채용 가이드북을 마련하고, 채용 컨설팅 및 인사담당자 교육을 지원한다고 밝혔다.