디지틀조선일보

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면접관이 채용하고 싶은 지원자의 특징은?

면접관 2명 중 약 1명은 면접 평가만으로 꼭 뽑고 싶었던 지원자가 있는 것으로 조사됐다. 그렇다면 면접관이 선호하는 지원자의 특징을 대기업과 중소기업별로 알아보자.
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비꼼·무시·인신공격, 구직자 꼽은 '최악의 면접관'… 면접관 태도가 입사 결정에 미치는 영향?

구직자 10명 중 6명은 면접 시 불쾌감을 주는 면접관을 만난 적이 있는 것으로 나타났다. 이들이 경험한 최악의 면접관 유형으로는 '대놓고 비꼬거나 무시하는 거만한 ...
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탈락을 예감하게 하는 면접관의 말과 행동은?

탈락을 예감하게 한 면접관의 말에는 '(나중에) 연락드리겠습니다'가 22.5%로 1위를 차지했다. 이어 '(대학 시절 또는 공백기 동안) 대체 무엇을 하신 건가요?' 15.1%, ...
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면접관에게 바라는 '면접 에티켓' TOP 5

취업포털 커리어가 구직자를 대상으로 실시한 '면접관 행동에 따른 생각'을 주제의 설문조사 결과를 발표했다.조사에 따르면 '면접관에게 바라는 면접 에티켓'으로 '약점이나 부족한 점 ...
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구직자 49.2% 면접 중 거짓말 경험 있어, 면접에서 가장 많이 한 거짓말 1위는?

구직자의 49.2%는 면접 중 거짓말을 한 '경험이 있다'고 답했다. 구직자가 면접에서 가장 많이 한 거짓말 1위는 '일만 즐겁게 할 수 있다면 연봉은 중요하지 않습니다'가 52...
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면접관 태도, 입사 결정 영향… 구직자가 꼽은 '좋은 면접관' '나쁜 면접관'

면접관의 태도 및 면접 분위기가 입사 결정에 영향을 주는가에 구직자 48.3%가 '매우 그렇다'고 답했고 '그렇다'는 42.8%였다. 이어 '보통이다' 7.4%, '그렇지 않다' ...
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