디지틀조선일보

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인사담당자 89%, '업무능력 좋아도 탈락하는 지원자 있다'…이유는?

인사담당자 10명 중 9명은 업무능력이 뛰어나지만 탈락시키게 만드는 요인이 있다고 답했다. 탈락시키는 지원자의 유형과 그 이유에 대해 알아보자.
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#경력직선호이유
경력직 '평판 조회' 결과가 당락 좌우, 누구에게 어떤 내용을 조회할까?

경력직 채용 시 기업 31.0%는 평판 조회를 했으며, 이들 중 57.4%는 평판 조회 후 '불합격을 준 경험이 있는 것'으로 나타났다.평판 조회 후 불합격을 준 이유로는 '인성에...
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경력직 채용 시, 평판조회하는 내용은?

기업 10곳 중 6곳 이상은 경력직 채용 시 평판조회를 하는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 기업의 인사담당자를 대상으로 경력직 평판조회에 대한 설문조사를 했다. 조사 결과 ...
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이력서 내 호감가는 키워드, 관리자급은 '책임감'…사원급 호감 키워드는?

잡코리아가 최근 인사담당자를 대상으로 '이력서 내 호감키워드'를 주제로 설문조사를 진행했다. 조사 결과, 사원급 직원을 채용할 때 입사지원서에서 더 호감이 가는 키워드 1위는 '성...
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인사담당자 94% 지원자 이직 잦을수록 부정적, 기업이 선호하는 이직 횟수?

이직이 잦은 사람에 대해 인사담당자 93.8%가 '부정적으로 생각한다'라고 꼽았다. 그 이유로는 근로조건이나 업무에 불만이 생기면 쉽게 퇴사할 것 같아서라고 생각했다. 경력사원의...
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기업 인사담당자 10명 중 8명, '짧은 근속연수자 부정적이다'…이유는?

취업포털 사람인이 기업 인사담당자를 대상으로 '선호하는 경력직'에 대해 설문조사를 했다. 그 결과, 짧은 근속연수에 대해 부정적으로 생각하느냐는 질문에 '그렇다'는 응답이 전체의 ...
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기업이 가장 선호하는 경력직 년 차는?

취업포털 사람인이 기업 인사담당자를 대상으로 '선호하는 경력직'에 대해 설문조사를 한 결과 3년차를 꼽은 응답자가 전체의 41.8%로 가장 많았다. 이어 '5년 차'가 23.4%,...
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