디지틀조선일보

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KG모빌리언스, '가족친화인증 기업' 선정

... 전했다. 회사 측에 따르면 KG모빌리언스의 육아휴직 복직률은 100%로 남녀 성별 구분 없이 누구나 양육을 위한 휴직을 자유롭게 신청할 수 있다. 복직 후에도 육아기 근로시간 ...
부산정보산업진흥원 “ESG 경영선도… 지속가능한 지역 발전에 기여”

... 위해 진흥원은 여성 임직원을 대상으로 임신부터 출산 후 3년간 무료 주차 지원을 시작했으며, 육아휴직 기간을 자녀 1인당 최대 3년으로 확대했다. 또한 1시간 단위 휴가 사용, 시차 출퇴근제 등 다양한 ...
메리어트 인터내셔널, '한국에서 가장 일하기 좋은 기업' 선정 및 시니어·워킹맘 부문 특별상 추가 수상

... 문화가 높은 평가를 받았다. 워킹맘을 위한 제도적 지원도 돋보였다. 메리어트는 출산 및 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기를 조성하며, 복직 이후에도 승진 및 배치에서 차별 없이 동일한 ...
#메리어트인터내셔널
쿠팡, 인구감소 지방도시에 1만명 직고용…비서울 지역에 창출

... 자유로운 연차 사용, 가족돌봄휴가 등 대체 휴무 제도도 마련돼 있다. 임산부 1대1 상담 제도, 육아휴직 복직 프로그램, '쿠팡케어' 건강관리 프로그램 등을 운영하면서 일과 가정의 양립, 건강한 일터 ...
[인터뷰] 현대제철, 71년 데이터 직물로 짠 'AI 옷' 입다

... 서비스는 사원들이 업무를 하면서 궁금한 내용을 물어보면 관련 답변을 바로 해준다. 출퇴근, 육아휴직, 급여, 복리후생 등 경영지원에 관한 내용뿐 아니라 철강 분야 기초 제반 지식도 제공한다. 사내 전용 ...
포스코, 가족·출산친화 문화 조성에 앞장 “직원 평균 자녀수 2년째 증가세”

... 나아가 제도의 실질적인 활용도를 높이고 출산·육아에 대한 긍정적인 인식 확산을 위한 문화 조성에 ... 있다.포스코는 직원들의 설문조사를 통해 7월부터 '육아휴직' 명칭을 '육아몰입기간'으로 변경했다. 기존의 ...
[세계 인구의 날] 저출산 문제, 여성 경제활동 지원으로 해결한다

... 회복하는 모양을 하고 있다. 30대에 출산이나 육아로 경제활동 참가율이 낮아져 M자형 곡선을 만들어낸 ... 덴마크 등은 일-가정 양립 정책으로서 모두 ▲육아 휴직제도, ▲보육 지원, ▲유연근무제 등이 잘 ...
[세계 인구의 날] “저출산이 부른 인구 국가비상사태, 복잡한 다항식을 풀어야 할 시기”

... 있는 것으로 알려졌다”며, 이는 “여성이 출산과 육아를 하게 되면 경력 단절이 될 가능성이 높고, 소득에서 ... “정부가 출산율을 높이기 위해 1995년부터 육아 휴직제도 등 다양한 가족 지원제도를 개정해 왔다. ...
KB국민은행, '저출생 극복' 나섰다... 직원 자녀 출생 및 육아 지원 대폭 확대

... 문제로 대두된 저출생 극복에 기여하기 위해 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 대폭 확대한다고 밝혔다.KB국민은행 ... 운영하고 있다. '재채용 조건부 퇴직'은 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 퇴직 시 3년 ...
포스코, 가족출산친화 문화 조성 노력에 힘입어 남성육아제도 활용 급증

육아휴직을 사용하는 포스코 남성직원 수가 해마다 증가하고 있다. 이는 포스코의 지속적인 가족출산친화 ... 2023년 115명으로 4배 가까이 증가했다. 육아휴직과 더불어 육아 목적으로 유연근무를 사용한 남성직원도 ...
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