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은행권 '돈잔치' 후폭풍... 시중은행 과점 체제 깨지나

최근 은행권의 역대급 '돈잔치'가 큰 논란을 빚고 있다. 이에 금융감독원(이하 금감원)이 5대 시중은행의 과점 체제를 깨고 완전 경쟁을 유도하는 방안을 검토하고 있다.이복현 금감원...
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#성과급

#금융감독원
은행권은 지금 '성과급 잔치 中'... 영업시간 정상화는 아직

역대 최고의 이자 수익을 기록한 국내 은행들의 성과급 '잔치'가 이어지며, 비판 여론이 높아지고 있다. 거리두기 해제에도 지속하고 있는 단축영업, 대출금리 과다 산정 등 고객의 불...
#시중은행

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#단축영업
LG전자 최고실적 이끈 '가전부문' 성과급 최대 500% 지급

지난해 사상 최고 실적을 견인한 수훈장인 LG전자의 가전부문 직원들이 기본급의 최대 500%에 해당하는 성과급을 받게된다.신상필벌 원칙에 따라 적자인 휴대전화 사업 부문 직...
LG전자

LG전자 성과급
한화그룹, 임원 성과급 대신 주식 주는 RSU제 도입

한화그룹이 파격적인 성과급 제도를 도입해 조직 문화를 바꿔나가고 있다. 임원의 성과급을 수년 후 주식으로 지급하는 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 도입한 것이다.12일 한...
한화그룹

한화

한화성과급
'연말 성과급' 받을 수 있을까?…예상하는 금액은 평균 128만 원

중소기업에 재직 중인 직장인 5명 중 3명은 올해 연말 성과급 또는 보너스를 기대조차 하지 않는 것으로 조사됐다. 만약, 연말 성과급을 받는다면 예상하는 금액 등 '...
#성과급

#연말보너스

#직장인백서
직장인 회사에서 자신의 능력 60%만 발휘해, 능력을 다 발휘하지 않는 이유?

직장인 응답자의 78.8%는 회사에서 자신의 능력을 다 발휘하지 않는다고 답했다. 자신의 능력을 100% 발휘한다는 응답은 21.2%에 불과했다. 이들은 직장에서 평균 60%가량...
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#직장생활