디지틀조선일보

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람보르기니, 지난해 역대 최고 실적 달성… "아시아 시장, 상승 폭 가장 컸다"

... 선정되며 사람을 중심으로 추진해온 기업 복지 성과를 입증했다. 별도 인증 기관인 IDEM으로부터 직장 내 양성평등에 대한 헌신을 이탈리아 자동차 기업 최초로 인증받기도 했다.람보르기니 스테판 윙켈만 회장은 "지난해 역대 ...
모두의연구소, 대전시 인재 양성 위해 디지털 인프라 제공

지역에 상관없이 평등한 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 제공하고 있는 '모두의연구소'가 디지털 인재 양성에 본격 나섰다. 디지털 인재 양성에 있어 서울과 지방의 고질적인 문제인 ...
코로나19 유행 이후 '비만' 늘고, '신체활동' 줄었다

... 영월군의 걷기 실천율 향상을 위한 '걷기 지도자' 양성 및 '걷기 교실' 운영과 환경 개선을 위한 산책로 ... 개선이 필요한 지역의 관심을 높이고, 건강 불평등을 해소할 수 있는 전략을 마련하여 지역사회 맞춤형 ...
기아 "미래 세대 진로 교육 위해 다양한 지원 활동 지속할 것"

... 변화하는 미래 시대를 대비한 첨단 산업 분야 인력 양성을 위한 프로그램을 구성해 4차산업 관련 인재 양성을 ... 프로그램은 사회적 문제인 진로 교육 접근 기회 불평등 해소를 위해 지방권 및 도서산간 지역 학생 위주로 ...
[여성과 일 下] 한국 사회가 만드는 '경단녀'… “일·가정 조화 이루기 위한 기반 확산이 중요”

... 여성을 뜻한다.2021년 여성가족부가 발표한 양성평등실태조사 결과에 따르면, 지난 5년간 전통적 성 ... 추진하고 있다.특히 지난해 11월부터는 남녀고용평등법 및 근로기준법 개정으로 임신 근로자가 육아휴직을 ...
#여성경력단절

#경단녀
[여성과 일 上] “성평등 인식 높아졌지만”… '경단녀' 만드는 뿌리 깊은 사회 구조

... 커리어를 포기하는 주요 원인으로 지목된다.높아진 성평등 인식에 비해 독박육아 여전통계청 조사 결과 여성 ... 이었다. 여성가족부는 지난 4월 '2021년 양성평등 실태조사'를 발표하며 “지난 5년간 전통적 성역할의 ...
#여성경력단절

#경단녀
로레알, 2020년 '글로벌 다양성·포용성 지수' 기업 TOP10에 선정

로레알이 '글로벌 다양성·포용성 지수(Global Diversity & Inclusion ... & equal pay)를 추구하고 있으며 양성평등 분야의 글로벌 리더로 인정받아 왔다.포용성과 관련, ...
#로레알
롯데리조트, 2020년 남녀고용평등 우수기업 장관상 수상

롯데리조트가 2020 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관상 표창을 받았다.남녀고용평등 ... 대내외적으로 걱정 없는 근무환경 조성을 위해 양성평등 및 일∙가정 양립 지원 등에 더욱 힘쓸 것”이라고 ...
#롯데리조트
SC제일은행, '우먼 인 핀테크 아카데미' 여성 예비 창업가 모집

...이 교육은 핀테크·디지털 분야 여성 창업자를 양성하기 위해 마련됐으며 10월부터 11월까지 2개월 ... 더해진다.한편 SC제일은행은 청년층의 사회적 불평등 해소 및 경제적 자립 지원을 목표로 하는 '...
#SC제일은행

#우먼인핀테크아카데미

#핀테크

#핀테크창업

#여성예비창업가
CJ제일제당, 양성평등 문화 앞장 선다

... 평가 제도, 임금 체계 등 모든 인사 제도에 양성 평등을 적용하며 여성 역량 및 리더십 강화에 앞장서고 ... WEPs) 지지를 공식 선언하고 자발적으로 성 평등과 여성 경쟁력 강화를 추구하고 있다.CJ제일제당 ...
CJ제일제당

양성평등

여성역량 강화

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