디지틀조선일보

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OK금융그룹, 2025년 신인사제도 전면 시행… “공정·성과주의 중심 평가 체계”

... 있도록 했다.아울러 보상체계 또한 대대적으로 개편했다. 직군별 업무 속성에 따라 성과 보상의 주기를 ... “OK금융그룹은 공정성과 성과주의를 바탕으로 한 혁신적인 조직문화를 조성하고 지속 가능한 성장 기반을 닦아 나가겠다”고 ...
한온시스템, 글로벌 경쟁력 강화 위해 조직 개편… "지역별 비즈니스 그룹 신설"

... 단행한다고 20일 밝혔다.내달 1일부로 적용되는 조직 개편의 골자는 실행 중심의 지역별 조직에 영업, ... 근무한 이력이 있어, 한온시스템 비즈니스 및 조직문화에 대한 이해도가 높다. 한국타이어에서 아태중아부문장과 ...
#한온시스템

#모빌리티
중앙대학교의료원, 신성장 동력 창출 위한 조직 확대 개편

... 개편해 새롭게 출범한다고 18일 밝혔다.이번 개편으로 의료원은 기존 의생명연구원과 감사실이 맡아온 ... 디지털헬스케어처, 대외협력처, 경영관리본부를 신설했다.확대 개편된 조직의 주요 보직 인선은 ▲기획조정처장 한덕현 ...
SKT, AI 실질적 성과 위한 7대 사업부 재편

... '인공지능(AI)' 사업의 실질적 성과를 위해 7대 사업부로 조직을 재편하고 새로운 임원인사를 5일 단행했다고 밝혔다.유영상 ... 있는 검증된 젊은 인재 위주로 선발했다.이번 조직개편과 임원인사를 통해 SKT는 지속적인 기업 체질 ...
삼성물산, 건설부문 첫 여성 부사장에 조혜정 선임

... 신사업을 통해 견고한 성장을 이어가기 위해 추진력과 전문성을 갖추고 미래 성장을 이끌 수 있는 인재를 발탁했다”고 전하며, 조만간 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이라고 밝혔다.
삼성물산, 2025 정기 임원인사…부사장·상무 등 22명 승진

... 추진력과 전문성을 갖추고 미래 성장을 이끌 수 있는 인재를 발탁했다”고 설명했다. 삼성물산은 조만간 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다.다음은 삼성물산 승진자 명단.[상사부문]◇ 부사장 ▲ ...
[AI 실적분석] 적자 늪에 빠진 '의료 AI', 3분기도 손익 감소

... 씨에이씨(AVIEW CAC)'다. TLC는 손상된 폐 조직을 줄이고 건강한 폐 조직이 더 잘 기능하도록 돕는 ... 연구·개발 중심에서 프로젝트 수주·대응 중심 조직으로 개편해 전사 총력 수주 체제를 가동하고 있다”고 ...
삼양그룹 4세 김건호 사장, 화학 맡는다…정기 임원인사 단행

삼양그룹이 정기 임원인사 및 조직개편을 단행했다고 25일 밝혔다. 이번 인사는 창립 100주년을 맞은 후 진행되는 첫 번째 인사와 조직개편으로, 그룹의 핵심 사업을 글로벌과 스페셜티(고기능성)로 ...
모두투어, 조직개편 및 인사 단행… “패키지여행 본질에 더욱 집중할 것”

모두투어가 조직 개편 및 정기 인사를 단행했다. 핵심사업을 더욱 강화하고 빠르게 변화하는 여행시장에 ... 대리점 영업 강화를 위해 기존의 직무 중심의 조직 체재에서 지역 기반의 영업조직 체재로 전환했다. ...
#모두투어
우리은행, 100대 과제 추진… “오래된 업무 관행 개선”

우리은행이 금융환경 변화에 맞춰 조직 내부의 오래된 업무 관행을 개선하고 생산성을 높이는 100대 ... 밝혔다. 우리은행은 지난 7월 18일에 실시된 조직개편을 통해 '관행/제도개선솔루션 ACT'라는...

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