이스타항공 직원 750명 구조조정…칼바람 부나

아시아나 4월 운영인력 절반 줄여

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 항공사들이 경영 악화 상황에 직면하면서 이스타항공이 전체 인력의 45%에 해당하는 750여명 규모의 정리해고에 나선다.

2일 항공업계에 따르면 이스타항공은 이달 3일 1차 희망퇴직을 공고하고 구조조정을 진행한다는 내용의 이메일을 직원들에게 보냈다.

해당 이메일에는 오는 4월 3일과 4월 17일 1, 2차 희망퇴직을 공고‧접수한 뒤 오는 4월 24일 구조조정 대상자를 확정‧통보하고, 5월 31일에는 정리해고를 진행하는 방안이 담겼다. 희망퇴직 신청을 받은 뒤 구조조정 목표치에 미달할 경우 정리해고하는 수순으로 전해졌다. 구조조정 범위는 전체 인력의 45%가량인 750여명 정도다.

이스타항공은 지난달 30일 1∼2년 차 수습 부기장 80여명에게 계약해지를 통보한 바 있다. 또 31일 열린 노사 간 회의에서는 현재 1683명인 직원을 930여명까지 줄일 계획을 밝힌 것으로 알려졌다. 750여명의 직원이 구조조정 대상이다.

다른 LCC(저비용항공사) 사정도 위태롭다. 진에어는 전 직원이 1개월 단위로 순환 휴직하는 제도를 지난 3월부터 운영하고 있다. 휴직자에게 임금은 70%만 지급한다. 제주항공 역시 경영진이 임금 30%를 반납하고 희망자들을 대상으로 오는 6월까지 최대 4개월간 유급휴직을 실시하고 있다.

대형항공사도 상황이 어렵긴 마찬가지다. 아시아나항공은 무급휴직 확대·임금반납 등 올해 들어서만 3번째 자구책을 내놓으며 4월에 인력 운영을 절반으로 줄이기로 했다. 이를 위해 전 직원이 최소 15일 이상의 무급휴직에 들어간다.

대한항공은 현재 전체 객실승무원을 대상으로 무급 희망휴직을 받고 있다. 지난달 31일에는 자사 외국인 조종사 전원(기장 351명·부기장 36명)에 대해 1일부터 3개월간 무급 휴가 조치를 내렸다. 이 가운데 60여명은 이달 들어 자발적인 무급 휴가에 들어갔지만, 내달부터는 전원 의무적으로 무급 휴가를 가야 한다.