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매일유업, 코로나 여파로 어려운 대구·경북지역에 물품 지원
... 노력을 하고 있다. 특히 임직원 안전조치 차원에서 임산부 직원과 유치원∙어린이집 휴원, 개학 연기 등으로 어린 자녀 육아 문제가 시급한 직원들을 위해 특별유연근무제를 실시하고 있다.
매일유업
코로나19
대구경북지역
셀렉스
상하목장 스프
정유업계, 재택근무·화상회의…코로나 확산 방지 '총력'
... 오는 26일부터 서울사무소와 전국 지사 직원들을 대상으로 유연 근무제를 시행한다. 출근 시간은 오전 7시부터 10시까지, 퇴근 시간은 오후 4시부터 7시까지 유연하게 운영할 계획이다. 출 퇴근 혼잡 시간대를 피하고 점심시간에도 ...
현대오일뱅크
SK이노베이션
GS칼텍스
에쓰오일
정유업계
코로나19
오비맥주, 여성가족부 '2019 가족친화기업' 선정
... 난임 치료 휴가도 신설해 남녀 근로자 모두에게 4일의 유급휴가를 제공하고 있다. 이 외에도 유연근무제, 피씨오프(퇴근시간 이후 PC가 자동 종료되는 시스템), 매주 수요일 '가정의 날', 결혼기념일 ...
오비맥주
여성가족부
가정친화기업
배하준 대표
LG CNS, 클라우드 기반 한국형 인사관리 솔루션 출시
... 관련 법규를 충실히 반영하고 있다. 주 52시간 근무제에 맞게 근로자가 스스로 시간을 입력하며 관리할 ... 변화 내용을 업데이트해 큰 폭의 규제 변화에도 유연한 대처가 가능하다.Next HR은 100% 클라우드 ...
#인사관리솔루션
인사담당자가 꼽은 2019년 HR분야 이슈 1위 '주 52시간 근무제 근로시간 단축'
... HR분야에서 가장 주목을 받은 핫이슈로 '주52시간근무제 확산으로 인한 근로시간 단축'을 꼽았다. 잡코리아는 ... 금지하는 법으로 올해 7월 시행됐다.4위는 '유연근무제도의 확산(28.4%)'이 차지했다. 실제 주 52시간 ...
#직장인이슈
#2019직장핫이슈
직장인 76% 탄력·유연근무제 '찬성', 선호하는 출퇴근 시간은?
탄력·유연근무제 도입에 대한 직장인의 의견은 '찬성한다'가 응답자의 76.5%로 가장 많았다. ... '탄력근무제'가 26.6%로 2위, '탄력(또는 유연근무제)과 재택근무제의 혼합' 형태가 12.4%로 3위에 ...
#유연근무제
#탄력근무제
#선호근무제
#출퇴근시간
회사 선택할 때 가장 중요한 기준 2위 '복지제도'…1위는?
... 복지제도'에 대해서는 '회사에서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도'로 전체 응답자의 37.8%가 '유연근무제'를 꼽았다. 또 '취업할 기업을 선택할 때 가장 중요한 기준은 무엇인가?'에서는 응답자 56.2%가 ...
#회사복지
#기업선택
#직장인
#취직
회사에서 받고 싶은 최고의 복지제도는?
... 최고의 복지로 구직자와 직장인 10명 중 4명이 '유연근무제'를 꼽았다. 잡코리아가 구직자와 직장인을 대상으로 ... 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 근무제이다. 이어 '인센티브' 26.3%, '통근버스' ...
#복지제도
#회사
#회사복지
직장인 '주 52시간 근무' 기대 반, 걱정 반…가장 기대하는 것은?
... 재직하는 직장인 905명을 대상으로 '주 52시간 근무제에 대한 인식'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사 ... 정착을 위해 함께 시행했으면 하는 제도 1위는 '유연근무제'였다. 개인 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 ...
#주52시간근무제
#단축근무
#근무제도
#직장인
도대체, 그게 뭐지... 선택적 근로시간제
... 표준근로시간 등을 서면으로 합의하여야 한다(근로기준법 제51조).오는 7월1일부터 삼성전자가 선택적 근로시간제와 유연근무제를 시행한다고 밝혔다. 적용대상은 개발과 사무직이다.선택적 근로시간제 도입은 회사 입장에서는 인적자원의 활용도를 ...
#선택적근로시간제
#Flexible Time System
#시사용어
#경제용어
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