현재 본인의 연봉 적정하다고 생각하는가에 직장인 68%가 '그렇지 않다'라고 답했다.

이들이 현재 연봉에 불만족한 이유로는 '동종 업계 수준에 비해 낮아서'가 응답자의 38.7%가 꼽아 1위에 올랐다. 다음으로 '회사에 기여한 바에 비해 낮아서' 33%, '타업종의 동일 직급 수준에 비해 낮아서' 29.8%, '보유한 능력에 비해 낮아서' 27.7% 순으로 답했다.

연봉 불만족에 따른 영향으로는 응답자의 절반이 조금 넘는 55.9%가 '업무 의욕 저하'를 1순위로 꼽았다. 이어 '더욱 열심히 하고 싶은 동기부여 상실' 50%, '현재보다 연봉이 높은 곳으로 이직 준비' 49%, '애사심 하락' 45.2%, '스트레스 증가' 27.9% 순으로 나타났다.

직장인들이 연봉을 올리기 위해 하는 노력으로는 '업무에 매진해 성과를 내려고 노력'이 59.8%로 가장 많았다. 다음으로는 '자기개발을 통해 역량 강화' 46.9%, '이직 준비' 44.3%, '성과를 수치화하는 등 보여주기에 신경 씀' 18.9%, '인사평가를 위해 상사와의 관계 증진에 힘씀' 16%였다. 직장인들은 현재 연봉에 불만족이지만 연봉을 올리기 위한 노력도 게을리하지 않은 것으로 나타났다.

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