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인천계양‧부천대장, 창원, 인천, 성남 등 'S-BRT' 5개 노선 시범사업 선정
... 전용주행로, 정류장 시설, 차량·운영 시스템 등 총 5개 분야, 총 16개 세부요소별 권장 및 필수요건을 제시하고 있다.표준가이드라인에 따라 S-BRT가 도입되면 일반도로와 분리된 전용 도로와 입체화된 교차로(또는 ...
#S-BRT
#S-BRT시범사업
[신년사]장세욱 동국제강 부회장 "지식공유 플랫폼 구축해 자기개발 지원"
... 동국제강 부회장이 2일 열린 시무식에서 새해 키워드로 '업그레이드 마이셀프(Upgrade myself)'를 제시하며, 개인의 업그레이드가 회사의 경쟁력임을 강조했다.동국제강은 이날 서울 을지로 본사에서 임직원 ...
동국제강
장세욱
[신년사]권순호 HDC현대산업개발 사장, "아시아나항공 인수로 신성장 동력 확보"
... 가지 핵심과제에 집중해 경자년을 새로운 도약의 원년으로 만들어가고자 한다"고 말했다. 권 대표가 제시한 3가지 과제 중 첫 번째는 모빌리티 그룹으로 도약하기 위한 빠른 안정화와 통합이다. 그는 "아시아나항공 ...
HDC현대산업개발
권순호 대표이사 사장
HDC 아시아나항공 인수
[신년사] LG생활건강 차석용 부회장 “아시아를 뛰어넘어 진정한 글로벌 회사로 도약하자”
... 글로벌 최고 경쟁력 확보 △ 정의롭고 역동적인 기업문화 구축을 2020년 중점 추진사항으로 제시했다. 차석용 부회장은 “진정한 글로벌 회사로 도약하기 위해 기존 글로벌 사업 전개의 기조를 ...
#LG생활건강
#신년사
[신년사]김준 SK이노베이션 사장 “새로운 10년 항해 위한 토대 다져야”
... △그린밸런스 2030(친환경 사회적 가치 창출을 통한 성장전략) 가속화 △행복경영 실천 등 3가지 방향을 제시했다. 김 총괄사장은 “우선 고객 중심의 사업모델 혁신을 통해 고객에게 새로운 가치를 제공하고, 궁극적으로 ...
SK이노베이션
김준 사장
SK이노베이션 신년사
배터리
[신년사]코오롱 원앤온리 "'지침' 아닌 '공감'으로 성공 이뤄가자"
... 혁신을 위한 노력을 지속해야 한다고 강조했다. 개인과 조직 차원의 실천 방향도 구체적으로 제시했다. 원앤온리위원회는 과감한 도전으로 새로운 기회를 만들자며 먼저 구성원 각자가 프로로서 최고의 경쟁력을 ...
코오롱
코오롱그룹
신년사
[신년사]박성하 SK C&C 사장 "그룹 딥체인지 발맞춰 행복경영 실현할 것"
... 실천을 통한 행복경영 실행에 힘을 기울이겠다”고 밝혔다. 박 사장은 이를 위한 3가지 방안을 제시했다. 우선 회사의 가치를 인정받기 위해 비전과 기업 정체성의 구체화를 추진한다. 그는 “회사의 ...
SK C&
amp
C
박성하 사장
SK그룹
딥체인지
[신년사]전영현 삼성SDI 사장 "새로운 50년 위한 초격차 기술 확보"
... 정상에 설 수 있다고 강조한 것이다. 특히 전 사장은 차별화 포인트로 품질과 안전성 기술을 제시했다.전 사장은 "자율과 창의를 바탕으로 한 도전적인 조직 문화를 만들기 위해서는 현장 중시 ...
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전영현
전영현 사장
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제네시스, 플래그십 SUV 'GV80' 최초 공개… 역동적인 우아함 '눈길'
... 가치를 제공하는 대형 SUV를 목표로 GV80을 개발했다.GV80의 차명은 제네시스(Genesis) 브랜드가 제시하는 다재다능한(Versatile) 럭셔리 차량의 의미에 대형 차급을 뜻하는 숫자 '80(에이티)'이 ...
#제네시스
#대형
#SUV
#GV80.#최고급
#자동차
[신년사]박정원 두산 회장 "초불확실성의 시대, 선제적 대처로 수익성 극대화해야"
... ▲주력 사업에서의 시장점유율 확대 및 수익성 극대화 ▲신사업의 본격 성장 ▲디지털 전환 성과의 사업화를 제시했다. 박 회장은 지난 1일 "선진시장과 중국의 성장세 둔화가 예상되고 미-중 무역분쟁, 브렉시트 ...
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