디지틀조선일보

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면접관이 채용하고 싶은 지원자의 특징은?

면접관 2명 중 약 1명은 면접 평가만으로 꼭 뽑고 싶었던 지원자가 있는 것으로 조사됐다. 그렇다면 면접관이 선호하는 지원자의 특징을 대기업과 중소기업별로 알아보자.
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기업 56.9% 채용 시 '좋은 학벌 중요하지 않아', 그 이유는?

채용 시 학벌 평가에 대해 응답 기업의 56.9%가 '학벌이 채용에 영향 없다'고 답했다. 학벌이 채용에 영향을 주지 않는 이유 1위로는 '업무 능력과 크게 연관이 없어서'가 7...
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인사담당자 94% 지원자 이직 잦을수록 부정적, 기업이 선호하는 이직 횟수?

이직이 잦은 사람에 대해 인사담당자 93.8%가 '부정적으로 생각한다'라고 꼽았다. 그 이유로는 근로조건이나 업무에 불만이 생기면 쉽게 퇴사할 것 같아서라고 생각했다. 경력사원의...
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AI 채용 찬성 이유 1위는 '부정행위 검증', 반대하는 이유는?

AI 활용한 직원 채용 시스템에 대한 의견으로 '긍정적이다'가 50.9%, '부정적이다'가 49.1%로 찬반 의견이 팽팽했다. AI 채용 시스템을 긍정적으로 보는 이유는 '부정행...
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블라인드 채용에서 제외된 항목 2위 '학업성적'…1위는?

취업포털 잡코리아가 최근 일 년 이내 구직활동을 한 구직자와 직장인을 대상으로 '블라인드 채용 응시 경험'에 대해 설문조사 했다. 조사한 결과, 전체 응답자 40%가 '블라인드 채...
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기업이 가장 선호하는 경력직 년 차는?

취업포털 사람인이 기업 인사담당자를 대상으로 '선호하는 경력직'에 대해 설문조사를 한 결과 3년차를 꼽은 응답자가 전체의 41.8%로 가장 많았다. 이어 '5년 차'가 23.4%,...
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취업준비생 '스펙 무관 채용' 못 믿겠다, 그 이유는?

취업준비생들은 기업의 스펙 초월 채용에 대해 66.5%가 '신뢰하지 않는다'라고 답했다. 스펙 초월 채용에 대한 신뢰도가 낮은 이유로는 '실무 능력을 평가할 수 있는 명확한 기준...
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이력서 내 호감가는 키워드, 관리자급은 '책임감'…사원급 호감 키워드는?

잡코리아가 최근 인사담당자를 대상으로 '이력서 내 호감키워드'를 주제로 설문조사를 진행했다. 조사 결과, 사원급 직원을 채용할 때 입사지원서에서 더 호감이 가는 키워드 1위는 '성...
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동종업계 직원을 채용하면 좋은 점과 나쁜 점은?

취업포털 커리어에 따르면 인사담당자 89.9%가 '동종업계에서 일한 경험이 있는 사람을 직원으로 채용한 적이 있다'는 것으로 조사됐다. 주로 채용방법으로는 '지원자가 직접 지원한다...
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[뉴스브리핑] 문재인 케어, 인천대교 통행료 인하, 공무원 경력직도 블라인드 채용, 펀드 잔액 사상 최고 등

30조원 '문재인 케어'… 미용·성형 뺀 모든 진료 건강보험 적용국민이 의료비 걱정에서 자유로운 나라를 만들겠다는 이른바 '문재인 케어'인 이번 방안의 골자는 비급여 축소, 의료비...
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