대한항공 노사가 임금 총액 기준 2.5% 범위 내 기본급 인상과 통합 특별 공로금 지급 등을 담은 올해 임금 및 단체협약(임단협)에 최종 합의했다. 아시아나항공과의 통합을 앞두고 조직 안정과 성공적인 통합 작업이 주요 과제로 떠오른 가운데, 노사가 협력 방안을 마련하며 상생 기조를 이어갔다. 최근 산업계 전반에서 임금과 근로 조건을 둘러싼 노사 갈등이 이어지는 상황에서 이번 합의는 통합 대한항공 출범을 위한 내부 결속이라는 점에서 의미가 있다는 평가다.

대한항공은 7일, 서울 강서구 대한항공 본사에서 '2026년 임단협 조인식'을 개최했다. 이날 행사에는 우기홍 대한항공 부회장, 조영남 대한항공 노동조합위원장이 참석했다.

이번 합의에 따라 대한항공은 지난 4월 1일부로 일반직·기술직·객실승무직 직원의 직급별 기본급을 임금 총액 기준 2.5% 범위 내에서 인상한다.

또한, 오는 12월 17일 마무리 예정인 아시아나항공과의 통합 과정에서 임직원들의 노력과 헌신을 격려하기 위해 1인당 200만원의 특별 공로금을 지급하기로 했다. 특별 공로금 지급 예정일은 오는 12월 10일이다.

노사는 직원들의 근무 환경과 복리후생 개선을 위한 제도 개편에도 합의했다. 승격 및 휴가 제도를 비롯한 직원 지원 체계를 개선하고, 직원 항공권 이용 기준도 확대할 예정이다.

업계에서는 이번 임단협 합의가 아시아나항공 통합을 앞두고 노사가 서로의 입장을 조율하며 협력 방안을 마련했다는 점에서 의미가 있다고 보고 있다. 최근 산업계 전반에서 노사 갈등 사례가 이어지는 가운데, 대한항공은 통합 이후 글로벌 경쟁력 강화를 위한 내부 결속을 다지는 계기를 마련했다는 평가다.

우기홍 대한항공 부회장은 "성공적인 통합 대한항공의 출범과 진정한 글로벌 네트워크 캐리어로의 안착을 위해 모든 임직원이 절실한 마음으로 전력을 다해야 하는 시기"라며, "반세기가 넘는 세월 동안 노사가 한마음으로 위기를 극복해 온 저력을 바탕으로 이번 통합에서도 하나 된 대한항공의 새로운 역사를 함께 써 내려가길 기대한다"고 말했다.

대한항공은 앞으로도 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 상생의 노사문화를 이어가고, 임직원이 함께 성장할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력해 나갈 계획이다.