아르바이트생 2명 중 1명은 올해 5월 1일 노동절에도 근무하는 것으로 나타났다.

알바천국이 이달 아르바이트생 749명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 50.6%가 노동절에 근무한다고 답했다. 정규직 730명과 계약직 304명을 대상으로 한 조사에서도 각각 39.2%, 39.1%가 노동절 근무 예정이라고 응답했다.

지역별로는 전라권(광주·전남·전북)이 56.5%로 가장 높았고, 경상권(부산·울산·대구·경남·경북)이 52.7%로 뒤를 이었다. 수도권과 충청권은 각각 49.4%, 48.8%로 집계됐다. 행정구분별로는 시 지역이 54.2%, 군 지역이 57.9%로 비교적 높았고, 인구 100만 명 이상 대도시는 47.1%로 가장 낮았다.

업종별로는 외식·음료가 57.6%로 가장 높았으며 서비스 53.4%, 유통·판매 52.5% 순으로 나타났다. 생산·건설·노무 업종은 43.5%로 상대적으로 낮았다.

노동절에 근무하는 이유(복수응답)로는 ‘사업장 정상 운영’이 38.3%로 가장 많았다. 이어 ‘사전 스케줄 배정’이 36.7%였다. ‘추가 수당을 받기 위해’와 ‘자발적 근무 희망’은 각각 13%대에 머물렀다. 노동절 근무를 거부할 수 있었는지에 대해서는 ‘거부할 수 없었다’는 응답이 58.3%로 절반을 넘었다.

노동절 근무자 중 수당을 받는다고 응답한 비율은 38.5%였다. 이 가운데 ‘전액 지급’은 30.1%, ‘일부 지급’은 8.4%였다. 반면 수당을 받지 않는다고 응답한 비율은 28.2%였고, ‘안내받지 못해 모른다’는 응답도 33.2%로 나타났다.

임금 수준과 관련해서는 응답자의 96.0%가 최저임금 이상을 받고 있다고 답했다. 최저임금 미만을 받는 경우는 4.0%였다. 해당 응답자 중 상당수는 별도 시정 요구를 하지 않았다고 응답했다. 근로계약서 작성 여부에서는 12.3%가 작성하지 않았다고 답했으며, 이 중 일부만 시정 요청을 한 것으로 조사됐다.

한편 알바천국은 청소년·청년근로권익센터와 함께 청소년 대상 노동 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 수도권 고등학교 및 청소년 기관을 대상으로 무료 교육 참여 신청을 받고 있다.