추석 명절을 앞두고 자영업자 4명 중 3명은 추석 연휴에도 영업 쉬지 않는 것으로 나타났다.

구인구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 기업회원 96명을 대상으로 추석 영업 계획을 조사한 결과, 응답자 85.4%는 추석 연휴에도 영업을 쉬지 않을 것이라 답해 지난해 추석 동일 조사 결과(79.7%)보다 5.7% 높게 집계됐다.

매장 운영에 나서면서도 추석 연휴 매출이 늘어날 것이란 기대감은 47.6%로 지난해 동일 조사(51.1%)보다 소폭 하락했다. 지난해보다 연휴 기간이 다소 짧아지고 경기 침체 영향으로 큰 폭의 매출 상승세를 기대하긴 어려운 모습이다.

그럼에도 불구하고 추석 연휴에 매장을 운영하는 이유로는 ‘조금이나마 수익을 내기 위해서(39.0%, 복수응답)’라는 응답이 가장 많았다. 이 외에 ▲업종 특성상 추석 연휴가 대목이라서(31.7%) ▲기존 영업일에 해당되기 때문에(30.5%) ▲연휴가 길어 평소보다 매출, 손님이 늘어날 것 같아서(23.2%) ▲고향 방문, 여행 등 연휴 중 특별한 계획이 없어서(15.9%) 등의 답변이 잇따랐다. 

추석 연휴 영업을 앞두고 사장님 10명 중 7명(72.0%)는 신규 알바생을 이미 고용했거나 고용 중인 것으로 나타났다. 지난해 동일 조사 결과(44.7%)보다 큰 폭으로 상승했다. 

고용하는 알바생 근무 유형도 차이를 보였다. 지난 추석에는 최대 12일의 긴 연휴 기간 내 근무할 ‘초단기 알바생(57.1%)’에 대한 구직 니즈가 컸다면, 올해는 ‘6개월 이상 장기간 근무 가능한 알바생’을 채용하고 싶다는 의견이 54.2%로 가장 많았다. 

추석 연휴 기간 근무를 위해 고용하는 알바생에게 지급할 시급은 평균 1만1263원으로, 2024년 법정 최저임금 9860원보다 약 1400원 높은 수준이다. 

반대로 추석 연휴 내내 매장 운영 계획이 없는 사장님들은 전체의 14.6%로, 추석 연휴가 기존 영업일에 해당되지 않거나 원래 명절에 쉬는 경우(57.1%, 복수응답)가 과반 이상을 차지했다. 이 외에도 ‘연휴 기간 알바생 인건비 부담(7.1%)’ 및 ‘추석 연휴 기간 일할 사람이 부족해서(7.1%)’와 같이 추석 연휴 알바생 구인에 어려움을 겪는 경우도 확인됐다.