한종희 삼성전자 DX부문장(부회장)이 생성형 인공지능(AI)을 적용해 디바이스 사용 경험을 혁신하자고 강조했다.

삼성전자는 2일 수원 디지털시티에서 2024년 시무식을 개최했다. 이날 행사에는 한종희 부회장과 경계현 DS부문장(사장)을 비롯한 사장단과 임직원 400여 명이 참석했다. 한 부회장과 경 사장은 이날 공동명의 신년사에서 새로운 성장과 재도약을 다짐하며 초격차 기술에 기반한 본원적 경쟁력 강화와 AI 기술 등을 통한 미래 변화 대응력 확보 등을 당부했다.

한 부회장은 “삼성전자를 이끌어 온 핵심 가치인 초격차 기술 등 본원적 경쟁력 강화를 최우선으로 추진하자”고 말했다. 반도체를 담당하는 DS 부문은 반도체 기술 선도를 넘어 독보적 경쟁력을 갖출 것을 당부했다. 체감 성능, 감성 품질 등 품질 경쟁력을 가장 우선으로 고려하고, 고객 입장에서의 사용성에 대해 근본적으로 고민하고 탐구해 삼성전자만의 차별화 솔루션을 제공하자고 강조했다.

AI 이노베이션에 대해서는 디바이스 사용 경험 혁신과 일하는 방식 변화 등을 주문했다. “생성형 AI를 적용해 디바이스 사용 경험을 혁신하는 것은 물론, 업무에도 적극 활용해 일하는 방식을 획기적으로 바꿔가자”고 했다. 또 에코 이노베이션이 차세대 디바이스의 새로운 표준이 되고 있다며 “과거의 수동적인 친환경 대응에서 벗어나 근본적인 발상의 전환을 통해 미래 친환경 제품을 적극 발굴하자”고 했다.

과거에 없던 인구구조와 세대 변화로 소비자가 달라지고 있는 시기에는 단순한 기능 개선을 넘어 새로운 라이프스타일에 맞는 제품과 서비스의 발굴이 더욱 필요하다며 라이프스타일 이노베이션도 강조했다. “에코 이노베이션이 차세대 디바이스의 새로운 표준이 되고 있다”며 “과거의 수동적인 친환경 대응에서 벗어나 근본적인 발상의 전환을 통해 미래 친환경 제품을 적극 발굴하자”고 제안했다.

기업 문화도 강조했다. 자율적이고 능동적인 조직문화의 필요성을 언급하며 “리더들은 조직 내 정확한 소통과 격의 없는 건설적 토론을 통해 구성원들이 권한과 책임을 갖고 일할 수 있도록 배려해 달라”면서 “자기 주도적 시간 관리로 성과를 창출하는 초일류 기업문화를 구축하자”고 당부했다.