종합결제서비스 기업 KG모빌리언스가 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다고 28일 밝혔다.

유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근해 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도, 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정해 근무하는 제도다.

KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 초기에는 코로나 19 팬데믹 상황에서 재택근무와 병행하며 직원들의 감염병 확산 방지 목적으로 시행됐으나, 엔데믹 전환 이후 해당 제도를 장기적으로 시행하기로 결정했다.

KG모빌리언스 기업문화팀 관계자는 "2023년 KG모빌리언스의 실무자 평균 연령은 30대 초반으로, 젊은 직원들이 가장 바라는 복지는 워라벨을 통한 저녁이 있는 삶이라고 생각한다"라며, "근로환경을 효율적으로 개선해 직원들의 삶의 질과 만족도 향상에 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.