직장인 회사에서 자신의 능력 60%만 발휘해, 능력을 다 발휘하지 않는 이유?

직장인 응답자의 78.8%는 회사에서 자신의 능력을 다 발휘하지 않는다고 답했다. 자신의 능력을 100% 발휘한다는 응답은 21.2%에 불과했다.

이들은 직장에서 평균 60%가량의 능력만 발휘한다고 생각했다. 직급별로 '임원급'이 66.3%의 능력을 발휘한다고 답해 가장 높았다. 이어 '부장급' 65%, '과장급' 63.1%, '대리급' 61.7%, '사원급' 59.4% 순으로 직급이 낮을수록 직장에서 자신의 능력을 덜 발휘한다고 생각하는 것으로 나타났다.

능력을 다 발휘하지 않는 이유로는 절반 가까운 44.9%의 직장인이 '하면 할수록 일이 많아져서'라고 답했다. 다음으로 '능력에 따른 보상이 적어서' 41.3%, '업무 권한이 제한적이어서' 36.4%, '기존 업무량이 과다해서' 28.8% 순이었다.

직장에서 어느 정도의 능력을 발휘하는 것이 현명할까에 '능력 발휘 80%'가 35.1%로 가장 많이 선택했다. 이어 '70%' 21.7%, '60%' 11.8%, '50%' 11.1%, '90%' 10.6%, '100%' 6.9% 순으로 나타났다.

자신의 능력을 충분히 발휘하는 데 필요한 것으로 직장인 26.4%가 '능력에 따른 성과급'을 1순위로 꼽았다. 다음으로 '상사의 신뢰와 지원' 14.9%, '공정한 평가 기준' 11.4%, '업무 권한의 부여' 11.1%, '능력 관련한 다양한 교육 지원' 10.0%였다.