이직할 때 비매너 행동 1위 '갑작스러운 퇴사 통보', 최악의 이직 꼴불견 직급은?

인사담당자가 꼽은 최악의 이직 비매너 태도 1위는 '갑작스러운 퇴사 통보'로 36.4%를 차지했다. 이어 '인수인계 제대로 안 함' 19.7%, '업무 태도가 불성실함' 10.3%, '근태관리 불량해짐' 6.4%, '회사 기밀 유출' 5.8%, '퇴사 사유 거짓으로 말함' 4.7%, '직접적 회사 비방' 4.6%, '프로젝트 등 업무 마무리 안 함' 4.5% 등의 순이었다.

비매너 행동을 하는 퇴사자가 가장 많은 직급으로는 59.1%가 '사원급'을 꼽았다. 다음으로 '대리급' 23.1%, '과장급' 10.9%, '차장급' 3.6%, 부장급 이상 3.2% 순으로, 연차가 낮을수록 비율이 높은 것으로 나타났다.

퇴사자의 비매너 행동으로 인해 손실 입은 사례로는 '팀 업무 진행에 차질'이 65.7%를 차지했다. 이어 '팀원 등 조직 사기 저하됨' 56.9%, '기업 이미지 실추' 18.9%, '내부 기밀 유출' 12.9%, '연쇄 이직 초래' 12% 순이었다.

직원들의 전반적인 퇴사 매너에 대한 질문에 '좋은 편'이라는 응답이 59.1%로 '좋지 않은 편' 40.9%보다 더 많았다.