웨이브가 상반기 ‘테크 인턴십’을 운영한다고 7일 밝혔다. 전환형 인턴 채용을 통해 OTT 기술 전문인력을 육성하겠다는 계획이다. 웨이브의 채용전환형 인턴십 운영은 창사 이래 처음이다.

웨이브는 최근 테크 인턴 모집을 마감하고, 서류 전형, 코딩 테스트 및 면접을 거쳐 최종 9명의 인원을 선발했다. 선발된 인턴은 오늘(7일)부터 인턴 사원 입문과정과 부서 및 직무 안내 교육을 받은 후 웨이브 플랫폼기술본부 직무교육을 거쳐 인턴 본인이 직접 선택한 과제를 3개월간 수행하게 된다.

웨이브는 인턴 당 2~3인의 멘토를 지정해 업무 적응과 과제 수행을 지원하고, 인턴십 종료 후 결과 발표 및 시연 평가에 따라 우수 성과자에게는 정규직 전환 기회도 제공한다고 밝혔다.

콘텐츠웨이브 이종민 HR 팀장은 “OTT 서비스가 대세 미디어로 각광받고 있지만, 청년 구직자들이 도전할 수 있는 기회가 많지 않다”면서 “청년들에게 실무경험 기회를 폭넓게 제공하면서, 좋은 인재를 확보할 수 있도록 다양한 업무 분야로 인턴십을 확대해 갈 예정”이라고 말했다.