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이재용, 사내벤처 C랩 찾아…'도전 정신' 강조

기사입력 2020.07.06 16:50
"오직 미래만 보고 새로운 것만 생각하자"
  • 이재용 부회장이 6일 삼성전자 수원사업장을 찾아 사내 벤처프로그램 'C랩'을 통해 스타트업에 도전 중인 임직원들과 대화를 나누며 격려하고 있다. /삼성전자 제공
    ▲ 이재용 부회장이 6일 삼성전자 수원사업장을 찾아 사내 벤처프로그램 'C랩'을 통해 스타트업에 도전 중인 임직원들과 대화를 나누며 격려하고 있다. /삼성전자 제공
    이재용 삼성전자 부회장이 6일 수원사업장을 찾아 사내 벤처 프로그램 ‘C랩’에 참여 중인 임직원들과 간담회를 갖고 미래를 향한 도전 정신을 강조했다. 이 자리에는 김현석 삼성전자 CE부문장 사장과 노태문 무선사업부장 사장, 최윤호 경영지원실장 사장 등이 함께했다.

    이 부회장은 이 자리에서 “미래는 꿈에서 시작된다. 지치지 말고 도전해 가자. 끊임없이 기회를 만들자. 오직 미래만 보고 새로운 것만 생각하자”고 당부했다.

    이날 이 부회장은 임직원들로부터 C랩에 참여한 계기와 사내 벤처 활동의 어려움 등을 들었다. 그러면서 창의성 개발 방안과 도전적인 조직문화 확산을 위한 아이디어 등에 대해서도 자유롭게 의견을 나눴다.

    간담회에 앞서 C랩 스타트업들의 제품과 기술이 전시된 ‘C랩 갤러리’를 돌아보며 스타트업 기업들의 성과물을 직접 체험해보고, 개선 제안을 하기도 했다.

    이 부회장은 지난 5월 대국민 기자회견에서도 '뉴 삼성'에 대한 비전을 밝히며 혁신과 도전의 중요성을 강조했다. 당시 그는 "끊임없는 혁신과 기술력으로 가장 잘할 수 있는 분야에 집중하면서도 신사업에 과감하게 도전하겠다"고 했다.

    C랩은 이 부회장이 기획 초기부터 큰 관심을 갖고 챙겨 온 프로그램으로 창의적 조직문화 확산을 위해 2012년 도입한 사내 벤처육성 프로그램이다.

    C랩을 통해 2012년부터 올해 상반기까지 스타트업에 도전한 163명의 직원이 45개 기업 창업에 성공했다. 삼성은 C랩 운영 노하우를 사외로 확대해 2018년부터 외부 스타트업 육성 프로그램인 ‘C랩 아웃사이드’를 운영하고 있다.

    삼성전자의 C랩은 창의적인 인재들이 잠재력을 발휘하는 채널로 자리잡았다. 자율 출퇴근과 수평적인 의사결정, 보고 최소화 등을 통해 구성원의 창의성이 최대한 발휘될 수 있도록 할 뿐만 아니라 C랩 스핀오프를 통해 창업자들에게 초기 사업자금과 창업지원금을 제공해왔다.

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