특히 총수일가 3·4세대로 경영권이 넘어가면서 세대가 바뀌는 국면이다.

지난해 LG그룹은 구본무 회장이 갑작스레 별세함에 따라 일사불란하게 세대교체가 이뤄졌다. 오너 4세인 구광모 당시 상무가 40세의 젊은 나이로 회장에 취임했고, 첫 연말 인사에서 부터 다양한 변화를 시도했다.

올해 연말 인사에서는 구광모의 'LG' 체제를 위한 혁신 인사는 구 회장의 색깔을 더욱 진하게 드러냈다. 지난달 28일 단행된 취임 후 두 번째 인사에서 젊은 피를 대거 기용하는 파격적인 인사를 통해 그룹 전반에 세대교체를 단행했다.

LG디스플레이 한상범 부회장이 실적 부진으로 퇴임한 데 이어 LG전자의 견인차 역할을 한 ‘세탁기 신화' 조성진 부회장 등 회사를 대표하던 60대 인물들을 파격적으로 교체했다.

또한 고 조양호 한진그룹 전 회장의 별세 후 그룹의 경영권을 이어받은 3세대인 조원태(44) 회장은 최근 단행한 첫 임원인사에서 대대적인 세대교체를 단행했다. 아버지 시절 임명됐던 임원들이 물러나고 1960년대생 젊은 임원들을 대거 중용됐다.

지난 3일 재계 8위 GS그룹의 허창수(71) 회장이 정기 임원인사를 앞두고 사의를 표명했고, 후임 회장으로 허 회장의 막냇동생인 허태수(62) GS홈쇼핑 부회장을 낙점했다. 그룹 전반에 IT기업의 혁신 문화를 전파한 디지털 전도사로 알려져 있다.

허창수 회장의 외아들인 허윤홍(40) GS건설 부사장도 사장으로 승진하며 '4세 경영'의 포문을 열었다. 지난해 말에는 GS칼텍스 허동수 회장의 장남인 허세홍(50) 대표가 사장으로 승진했다.

한화그룹도 '3세 경영'에 시동이 걸렸다. 전날 발표된 인사에서 김 회장의 장남인 김동관(36) 한화큐셀앤드첨단소재 전무가 부사장으로 승진했다. 2015년 전무로 승진한 지 4년 만에 부사장에 올랐다. 태양광 사업을 본궤도에 올리면서 안정적인 경영 성과를 낸 것으로 알려졌다.

김 부사장은 내년 1월 출범하는 한화케미칼과 한화큐셀의 합병법인인 한화솔루션(가칭)의 전략부문장을 맡는다. 태양광을 비롯해 석유화학, 소재까지 아우르는 그룹의 핵심 사업을 총괄하는 직책이다.

롯데보다 앞서 인사를 단행한 신세계그룹과 현대백화점도 1950년대생에서 1960년대생으로 ‘세대교체’가 이뤄졌다.

신세계그룹은 지난달 29일 장재영 신세계 대표를 신세계인터내셔날 대표로, 신세계인터내셔날 차정호 대표를 신세계 대표로 맞바꾸는 인사를 단행했다. 현대백화점도 예년보다 앞당겨 인사를 하면서 이동호 부회장과 박동운 현대백화점 사장이 물러나고 김형종 한섬 대표를 신임 대표로 내정했다.