잡코리아와 알바몬이 함께 직장인을 대상으로 '유리천장'을 주제로 설문 조사를 진행했다.

조사 결과, 직장인 응답자 72.3%는 회사 내 유리천장이 존재한다고 답했다. 특히, 여성이 76.6%로 남성 66.5%보다 높게 나타났다.

그렇다면, 직장인들은 주로 어떤 상황에서 유리천장이 존재한다고 느낄까? 응답 결과 1위는 '그들만의 리그처럼 특정한 사람들끼리 친목 도모가 이어질 때'가 43.6%로 가장 많았다. 2위는 '납득할 수 없는 동료, 직원의 빠른 승진을 볼 때' 39.5%, 3위는 '특정 직원을 편애하는 게 느껴질 때' 30.4%가 각각 차지했다.

이어 '마땅히 승진할 줄 알았던 승진심사에서 밀려났을 때' 29.0%, '업무성과와 별개로 인사평가에서 항상 좋은 평가를 받는 직원을 볼 때' 27.7%, '중요한 업무나 미팅에서 배제될 때' 21.3%, '중요한 직책, 보직은 주어지지 않을 때' 17.2% 등이 유리천장을 느낀다고 답했다.

직장인들이 회사에서 느끼는 유리천장의 유형은 성별에 따라 달랐다. 먼저 남성 직장인이 가장 크게 느끼는 유리천장은 최종학력, 출신학교에 따라 차별이 주어지는 '학벌의 벽'이 47.7% 가장 많았다. 이어 '직무의 벽' 33.8%, 부모님의 재력 등 '배경의 벽' 28.7%, 연고지 등 '출신지역의 벽' 26.9%가 순위에 올랐다.

반면 여성의 경우 '성별의 벽'이 61.5%로 압도적으로 1위를 차지했다. 이어 '학벌의 벽' 40.8%, '직무의 벽' 31.2%가 각각 2, 3위를 차지했다. 또한, 공채인지 수시채용인지에 따라 나뉘는 '기수의 벽(24.5%)'도 여성들이 직장에서 겪는 대표적인 유리천장이었다.