잡코리아가 직장인을 대상으로 '성과가 높은 동료의 공통된 특징'에 대해 설문조사를 진행했다.

조사 결과에 따르면, 직장인 92.6%가 '성과가 높은 동료는 공통된 특징이 있다'고 답했다. 이러한 답변은 특히 20대 직장인 중 88.6%, 30대 90.1%, 40대 이상 94.2%로 연령대와 비례해 높은 것으로 나타났다.

직장인들이 꼽은 성과가 높은 동료의 공통된 특징 1위는 '직무분야의 뛰어난 전문역량'가 응답률 45.9%로 가장 높았다. 이어 '계속 공부(자기계발)를 한다'가 45.5%, '일할 때 시간 관리를 철저히 한다'가 35.1%로 각각 2위와 3위를 차지했다.

이 외에도  '구체적인 업무 목표를 세운다' 32.9%, '동료들과 도움을 주고받는다' 25.7%, '친화적 성격으로 동료들 사이 호감도가 높다' 18.1% 순으로 조사됐다.

조사결과 직장인들은 성과가 높은 동료의 공통된 특징은 연령대가 높아질수록 조금 다른 의견이 있었다.

20대 직장인 중에는 '직무분야의 뛰어난 전문역량'을 꼽은 응답자가 59.0%로 가장 많았고, 이어 '계속 공부(자기계발)를 한다' 43.6%, '구체적인 업무목표를 세운다' 33.3%, '일할 때 시간 관리를 철저히 한다' 25.6%, '직무 분야 자격증이 있다' 23.1% 순으로 나타났다. 무엇보다 높은 개인의 전문역량과 업무 스타일에 공통점이 있다고 답한 것이다.

30대 직장인들은 '직무분야의 뛰어난 전문역량' 51.8%, '계속 공부(자기계발)를 한다' 38.5%, '일할 때 시간 관리를 철저히 한다' 35.5%, '구체적인 업무 목표를 세운다' 29.4% 순으로 공통점을 꼽았다. 개인의 전문역량과 업무 스타일은 물론 동료들과의 협업이 잘 되는 것을 공통점으로 꼽은 직장인이 상대적으로 많았다.

40대 이상의 직장인들은 '계속 공부한다(자기계발)'는 답변이 응답률 49.0%로 가장 높았고, 이어 '직무분야 전문역량이 뛰어나다' 42.1%, '일할 때 시간 관리를 철저히 한다' 35.6%, '구체적인 업무목표를 세운다' 34.5%, '동료들과 도움을 주고받는다' 28.7% 순으로 공통점이라 답했다.

전반적으로 개인 전문역량과 업무 스타일에서 공통점을 꼽은 답변이 높았으나, 40대 이상의 직장인 중에는 동료들과 협업이 잘 되고 동료들에게 호감도가 높은 특징을 공통점으로 꼽은 직장인도 상대적으로 많았다.