취업포털 잡코리아가 최근 인사담당자를 대상으로 '최악의 꼴불견 면접 지원자 유형'을 주제로 설문 조사를 진행했다. 설문결과, 인사담당자들이 경험한 여러 지원자 중 최악의 꼴불견 면접자로 뽑은 유형은 '면접에 늦는 게으름형 지원자'였다. 다음으로 '회사에 대한 정보도 없이 면접에 임하는 성의부족형 지원자'가 32.9%로 2위, '자신감 없는 태도로 일관하는 무기력형 지원자'가 30.5%로 3위를 차지했다.

이외에도 '면접에 어울리지 않는 복장과 액세서리를 한 센스 없는 지원자' 29.2%, '제대로 이해할 수 없는 줄임말과 신조어를 쓰는 외계언어형 지원자' 23.6%, '질문과 상관없는 대답만 하는 동문서답형 지원자' 22.6%, '이력서에 쓴 것과 다른 모습을 보이는 지킬앤하이드형 지원자' 18.2% 등의 순이었다.

그렇다면 면접관에게 호감 가는 인상을 주기 위해선 어떻게 해야 할까? 인사담당자들은 '기업정보를 미리 파악하고 평소 궁금한 사항을 질문'하는 것을 호감을 주는 에티켓 1위로 꼽았다. 이어 '면접 10분전에 도착' 43.1%, '모르는 질문에는 솔직하게 모른다고 답변' 35.4%, '면접관이 들어왔을 때 일어나서 인사' 27.6%, '묻는 질문에만 간결하게 대답' 14.2%, '면접 전에 핸드폰은 숙면모드 전환' 8.5% 등이라고 답했다.