뒷목 잡게 하는 신입사원의 꼴불견 행동은?-디지틀조선일보(디조닷컴 dizzo.com)

인사담당자 10명 중 9명 이상은 꼴불견 신입사원을 겪은 적이 있는 것으로 조사됐다. 그렇다면 신입사원의 꼴불견 행동은 무엇인지 등 '꼴불견 신입사원'에 대한 설문결과를 알아보자.

취업포털 커리어가 인사담당자를 대상으로 '꼴불견 신입사원'을 주제로 설문조사 했다. 조사 결과, 응답자의 92%가 '꼴불견 행동을 하는 신입사원 때문에 힘들었던 적이 있다'고 답했다.
신입사원의 꼴불견 행동으로는 '업무시간 중 딴짓하기'가 16.1%로 가장 많았다. 이어 '거짓말이나 꼼수 부리기' 12.6%, '노골적인 불만 표출' 11.1%가 2, 3위에 올랐다. 이외에도 '시키는 일만 하고 칼퇴근' 10.8%, '인사를 제대로 하지 않는 것' 10.2%, '잦은 지각 등 근태 불량' 9.8% 등의 행동이 꼴불견 행동이라고 답했다.

이러한 신입사원의 꼴불견 행동을 볼 때 인사담당자의 40.3%는 '담당 부서 및 관리자에게 얘기한다'고 답했다. 또 '따로 불러서 직접 주의를 준다' 34%, '그냥 무시한다' 25.8%로 나타났다.

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