취업포털 잡코리아가 직장인을 대상으로 '연봉협상 방식'에 대한 설문조사를 했다. 직장인이 가장 많이 하고 있는 연봉협상 방식은 '회사의 기준에 따라 정한 후 동의를 위한 개별면담 진행'인 것으로 나타났다. 이외에 '개별면담을 통한 인상률 협상'이 2위를 차지했다.

개별면담을 통해 인상률을 협상한다고 응답한 직장인을 대상으로 효과적인 연봉협상을 위한 자신만의 노하우가 있는지를 묻자 48.5%가 '그렇다'고 답했다.

직장인들은 연봉협상의 가장 효과적인 노하우로 '실적을 수치화해서 근거자료를 만든다'를 꼽았다. 이어 '과도한 업무량 등을 객관적으로 제시한다' 28.4%, '회사의 재무사항을 파악해 가능한 수준을 제시한다' 24.1%, '동종업계 또는 경쟁사 임금수준과 비교한다' 21.6%, '지난해 올려 받지 못한 부분을 언급한다' 12.9% 등도 효과적인 연봉협상을 위한 노하우라고 밝혔다.