워라밸은 '워크 앤드 라이프 밸런스(Work and Life Balance)'의 준말로 개인의 일(Work)과 생활(Life)이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 상태를 의미한다. 최근 성공이나 고연봉보다 야근이 적고 개인 생활을 즐길 수 있는 워라밸 직장을 찾는 구직자들이 늘고 있다.

요즘 워라밸은 젊은이들을 중심으로 직장의 선택의 중요한 기준이 되고 있으며, 좋은 인재를 유치하고 창의적인 아이디어를 발굴하기 위해 워라밸의 가치를 높이려는 기업도 조금씩 생기고 있다.

기업에서 도입한 워라밸의 사례로는 탄력적 근로시간제도나 보육·간호에 대한 지원, 건강촉진, 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.