직장인들이 가장 원치 않는 사내 복지에 '술자리 회식'(27%)을 1위로 꼽았다. 이어 '산행을 비롯한 국내 워크샵'(21%), '사내체육대회를 비롯한 각종 행사'(16%), '의무로 이수해야 하는 업무능력 관련 교육 및 훈련'(15%), '영화, 권장도서 읽기 등 단체 관람 및 단체 문화 체험'(7%) 순으로 나타났다.

원치 않는 사내 복지로 선정한 이유는 '내 개인적인 시간(저녁, 주말 등)을 뺏기기 싫어서'(32%)가 1위에 꼽혔다. 이어 '몸이 피로해져서'(23%), '시간을 빼앗겨 업무에 지장을 주기 때문에'(19%) 순으로 나타났다.

기혼인 직장인이 가장 선호하는 복지로는 ‘자녀 학자금 지원'(21%)을 1위로 꼽았다. 이어 ‘본인 혹은 가족 의료비 지원'(16%), ‘중식제공'(11%), ‘경조사비 지원'(11%), '교통비 지원'(10%) 순으로 답했다.

미혼인 직장인이 가장 선호하는 복지는 ‘중식제공'(16%)을 1위로 꼽았다. 이어 ‘자녀 학자금 지원'(13%), ‘경조사비 지원'(13%)’을 2위로 꼽았다. 그다음으로 ‘교통비 지원(12%)’, ‘본인 혹은 가족 의료비 지원(11%)’ 순으로 답했다.